Procesul de ucenicizare este un proces intentionat in care orice membru al bisericii este implicat! Intr-un anumit moment, oricine poate sa se afle in dubla postura de ucenic si mentor in acelasi timp. Un mentor spiritual este o persoana mult mai experimentata care impartaseste cu altcineva unele lucruri pe care el/ea le-a invatat de la Dumnezeu si care sunt relevante nevoilor situatiei celuilalt
Scopul ucenicizarii este acela de a lucra la maturizarea crestinilor asa incat sa se poata largi lotul de potentiali lideri in diferitele domenii de activitate ale bisericii. Este consacrat faptul ca liderii reprezinta resursa cruciala a bisericii pentru cresterea ei atat in maturitate cat si in atingerea celor din afara ei.
Beneficiile unui plan de ucenicizare
1. Clarifica viziunea
2. Evidentiaza lucrurile nenegociabile
3. Identifica tranzitiile cheie
4. Ofera un cadru pentru luarea deciziilor
Domeniile in care se dezvolta un lider
1. Cunoastere (a gandi)
2. Practica (a face)
3. Existenta (a fi)
Lucruri importante despre procesul ucenicizarii
1. Fiecare stadiu are trasaturi identificatoare, lucruri pe care ar trebui sa le cauti atunci cand formezi un lider
2. Fiecare stadiu are un grad de crestere treptata in ce priveste responsabilitatile.
3. Fiecare stadiu are si obiective de instruire si resurse sugerate.
4. Fiecare stadiu poate dura de la sase luni pana la doi ani, conform urmaririi procesului pas cu pas.
Abilitatile personale ale unui lider
1. Evanghelizare
2. Ucenicie
3. Incurajarea/indrumarea
4. Mangaierea
5. Mustrarea
6. Ajutorarea
7. Consilierea
Responsabilitatile unui lider
1. Catalizare
2. Organizare
3. Operare
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu